• Yayın Tarihi
  15.11.2024
• Abone Ol
• Paylaş

Metro İstanbul ve Beykoz Üniversitesi'nden “Ulaştırma Sistemlerinde Kadın İstihdamı: Raylara Yön Veren Kadınlar” Paneli

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraklerinden Metro İstanbul, Beykoz Üniversitesi ile birlikte gerçekleştirilen panelde sektörün ilham veren güçlü kadınlarını ağırladı. 

Türkiye’nin en büyük kent içi raylı sistem işletmecisi Metro İstanbul, Beykoz Üniversitesi ile birlikte gerçekleştirilen “Ulaştırma Sistemlerinde Kadın İstihdamı: Raylara Yön Veren Kadınlar” başlıklı panelde sektörün ilham veren güçlü kadınlarını ağırladı.

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş birliği ile; Metro İstanbul ve Beykoz Üniversitesi tarafından “Kent İçi Raylı Ulaşım Sistemlerinde İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Projesi” kapsamında düzenlenen sertifika programında meslek liselerinin 3. ve 4. sınıflarında okuyan 400 kız öğrencinin eğitimleri devam ediyor. Proje kapsamında Beykoz Üniversitesi’nde gerçekleşen ve Metro İstanbul Genel Müdürü Özhan Şenol’un moderatörlüğünü yaptığı panele; İBB Genel Sekreter Yardımcıları Doç. Dr. Pelin Alpkökin ve Zeynep Neyza Akçabay ile UGETAM Genel Müdürü Sema Akça Oflas konuşmacı olarak katıldı. 

Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında önemli adımlar attıklarını belirten Metro İstanbul Genel Müdürü Özhan Şenol: “2019 yılından bu yana İBB Başkanımız Sayın Ekrem İmamoğlu’nun vizyonu doğrultusunda sektörümüzde pek çok ilki gerçekleştirdik. Kadınların hayatın her alanında eşit ve adil bir şekilde temsil edilmesi ve dünya genelinde erkek egemen bir sektör olan raylı sistemler sektörüne örnek olmak hedefiyle önemli adımlar attık. 2019 yılında yüzde 5,8 olan kadın çalışan oranını 3 kata yakın artırarak 16.8’e yükselttik. Kadın çalışan sayımız 630’a yükseldi. 2019 yılında 8 olan kadın tren sürücüsü sayımızı 43 kat artırarak 328’e çıkardık. Her üç tren sürücümüzden biri kadın. 2019’da yüzde 0,64 olan kadın çalışanlarımızın terfi oranı yaklaşık 43 kat artarak bugün yüzde 27,35’e çıktı. Şirket tarihimizde ilk kez 2021 yılında kadın istasyon sorumlusu alımı yaptık. Bugün hatlarımızda toplam 32 kadın istasyon sorumlusu görev yapıyor. 2021 yılında ilk kez bir kadın mühendisimiz teknik şef olarak atandı. Bakım onarım ekibimizde ilk kez bir kadın teknisyen göreve başladı. Bu yıl kadın mühendis sayımız ise 81’e ulaştı. Toplam mühendisler arasında kadın mühendis oranı %18,5’e ulaştı. 2019 yılında yüzde 4 olan kadın yönetici oranımız yüzde 18,6’ya ulaştı. Şirketimize yapılan iş başvurularında kadınların oranı 2019 yılında %7 iken 2024 itibarıyla %42’ye ulaştı. Attığımız bu adımların sonucu olarak yurt içi ve yurt dışında pek çok ödüle layık görüldük. Bundan sonra da ses getiren adımlar atmaya devam edeceğiz” diye konuştu. 

“Proje ile gelecek nesillere başarı hikayesini anlatacak 400 güçlü kadın kazandıracağız”
Beykoz Üniversitesi ile gerçekleştirdikleri proje hakkında bilgi veren Genel Müdür Şenol, “EBRD iş birliği ile meslek liselerinin 3. ve 4. sınıflarında okuyan 400 kız öğrenciye e-devlet onaylı sertifika verilen bir eğitim programı başlattık. Yönetim Kurulu Başkanımız Sayın Dr. Özgür Soy, projedeki 400 meslek liseli öğrencinin tamamının kız öğrencilerden oluşmasını ve raylı sistemlerde kadın istihdamının katlanarak artırılması hususunu bizlere görev olarak iletti. Beykoz Üniversitesi ile bu projede güçlerimizi birleştirerek sektör-üniversite iş birliğinin en güzel ve en verimli örneğini sergilemiş olduk. Metro İstanbul Akademi’de 6’sı teorik 4’ü uygulamalı olmak üzere eğitimleri 10 ana modülde gerçekleştirdik. 

Bugün proje kapsamında düzenlenen panelimizde ise Türkiye’de teknik alanlarda yöneticilik yapmış 3 güçlü kadın ile bir araya gelerek başarı hikayelerini dinledik. Bu proje sayesinde, birkaç yıl sonra raylı sistemler sektöründe daha fazla kadın teknik personel göreceğiz. Sertifikalarını alan öğrencilerimiz şunu unutmasınlar; kariyer yolculuklarına çok doğru bir yerde çok doğru bir proje ile başladılar. Bence projenin en önemli çıktısı; ülkemize gelecek nesillere başarı hikayesini anlatacak 400 güçlü kadın kazandıracak olması” dedi.

“Kalıcı bir kültürel değişimi desteklemeyi amaçlıyoruz” 
Sertifika programının öneminden bahseden Beykoz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Burak Küntay, “Beykoz Üniversitesi olarak İBB Metro İstanbul ve EBRD iş birliği ile gerçekleştirdiğimiz Kent İçi Raylı Ulaşım Sistemlerinde İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Projesi ile bir eğitim programından fazlasını ortaya koyuyoruz. Bu proje, yalnızca teknik bilgi kazandırmayı değil; mesleki uzmanlık ve yetkinlik konularında kalıcı bir kültürel değişimi desteklemeyi amaçlıyor. Yıllardır ihmal edilen mesleki eğitim alanında, özellikle kadınların daha fazla istihdam edilmesi, iş gücüne katılımlarının artırılması adına bir dönüm noktası olmayı hedefliyoruz. İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Metro İstanbul ve diğer tüm proje ortaklarımıza bu felsefeyi benimseyerek yanımızda oldukları için teşekkür ederiz” diye konuştu. 

Tüm Haberler